“思想松一寸，行动散一尺；能力差一分，业绩亏十分；作风虚一点，落实空一片。”为深入落实淮北矿业集团及公司下半年工作会议各项部署，连日来，米兰官方网站-米兰milan(中国) 各分公司全面铺开解放思想大讨论专题研讨活动，引导全体干部员工破除思想桎梏、补齐能力短板、锤炼过硬作风，以思想破冰引领发展突围，以实干攻坚推动提质增效。

本次大讨论围绕“承压奋进、砥砺前行，全力以赴打赢三大战役”主题，聚焦思想、能力、作风三个关键方面，紧紧围绕生产经营、安全生产、技术改造创新、党建融入工作、人才队伍建设等重点业务。号召全体员工立足自身岗位，对照工作实际自查自纠、自我复盘，全面梳理日常管理漏洞、岗位能力不足、思想固化等问题，深挖问题背后的根源，找准堵点难点，凝聚全员同心攻坚的力量，全力打赢扭亏增盈保卫战、转型发展攻坚战、优化生态持久战。

“我们把这次思想大讨论当作一个全新的起点，把查出来的各类问题逐一梳理，变成整改任务、落实清单，能改的立刻改，需要长期完善的建立长效机制，实实在在把研讨成果落地见效。”热电分公司党支部书记、工会主席赵阳结合自身工作深入自查，聚焦机组保供、设备运维等一线重点难点问题。通过建立常态化巡检、厂区环境常态化整治制度，搭建党员攻坚冲锋平台，让党建工作真正融入安全生产、节能技改、风险防控的各个环节，实打实解决生产发展中的各类难题。

整场研讨氛围务实热烈，公司分管领导带头，各单位管理人员全员参与，不绕弯、不客套，直面思想误区、能力短板、作风短板，把自己、岗位、工作实际全部摆进来，不讲空话套话，实打实找问题、剖根源。盐业分公司直面生产一线痛点，认真查摆员工专业钻研不深、业务知识零散不系统等问题。针对盐资源利用效率不高、新技术新工艺推广难等现状，深刻反思大家长期依赖老经验干活、对潜卤井新工艺存在抵触心理、不愿主动突破的固有问题。

“我们管理人员要带头扎根一线、摸清实情、解决难题，主动更新工作思路，补齐自身能力短板，踏踏实实做好本职工作，全力以赴打赢公司三大战役。”树脂分公司、机械动力厂的参会人员，结合装置稳定运行、能耗精细化管控、设备长效维护、班组日常管理等实际工作，对照公司攻坚目标，主动查摆自身思想和工作差距，交流改进思路和实干举措。

无为华塑的管理人员也坦诚剖析自身问题，坦言日常工作中存在老好人心态，在现场标准化整治、设备防腐质量管控、员工技能培训等工作上推进力度不够、落实不够扎实。大家纷纷表态，接下来会深耕自身专业能力，跳出老经验、老套路的束缚，摒弃敷衍迁就的佛系心态，坚持从严抓管理、闭环抓落实，养成踏实沉稳的工作作风，稳稳夯实企业生产经营基础。

“只有彻底打开思想解放的‘总开关’，把全员的思想转变、思路突破汇聚起来，才能转化为企业高质量发展的实打实动力。”米兰官方网站-米兰milan(中国) 相关分管负责人表示，公司会持续做实做细大讨论“后半篇文章”，把各机关部门、基层生产单位和后勤辅助岗位的研讨成果、整改成效梳理总结，固化为长期管用的工作机制，真正把思想成果、整改成效转化为发展实效，让企业在压力中突破困境、在实干中开启全新发展局面。

（撰稿：张洋洋 审核：陈春秋）